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함께 승리, 수확 2010, 우리는 더 강력하고 계획 2011 - - 그룹 회사는 4 번째 3 번째 근로자 의회와 2010 연례 요약을 소집합니다.

     Qilu에서는 이른 봄의 긴 날씨와 Weifang 인 Qilu에서 마른 땅은 봄의 비를 기다리고 있으며, 강타한 Chang은 새로운 시작을 계획하고 있습니다. 사람들은 당신과 함께 계획하고 천국이 당신과 함께합니다. 오랫동안 잃어버린 달콤한 비가 희망의 땅에 영양을 공급하고, 칭찬할만한 "두 세션"은 Chang 경의 새로운 2011 년 희망을 열었습니다. 2 월 27 일 아침, 제 4 차 직원 의회와 2010 년 연례 요약 및 그룹 카지노 룰렛 칭찬 회의는 Weifang Hotel에서 웅대하게 개최되었습니다. 그룹 회사, 공식 직원 대표, 참석자 대표, 고급 단체 담당자 및 2010 년에 칭찬을받은 고급 개인의 모든 고위 경영 리더가 회의에 참석했습니다. 지방 자치 단체 주택 및 도시 농촌 개발국의 부국장 인 Li Zhenlong과 시립 건설 엔지니어링 관리 사무소의 이사 인 Ma Bing 이이 회의에 초대되었습니다. 이 회의는 먼저 그룹 카지노 룰렛 작업 보고서, 2010 년 금융 최종 계정 및 2011 년 금융 예산 보고서를 전달했습니다. 그런 다음 칭찬 통지 및 수상 프레젠테이션을 수행했습니다. 마지막으로, 지방 자치 단체 건설 국장 Li Zhenlong과 그룹 카지노 룰렛 회장 인 Xu Pengqiang은 각각 중요한 연설을했습니다.
    Zhu Jiuzhou 총재가 직원 의회에 제출 한 작업 보고서는 2010 년 그룹 카지노 룰렛 8 가지 측면에서 그룹 카지노 룰렛 성과를 검토하고 요약했으며 직원의 전문성과 좋은 행동을 완전히 확인하고 관리 작업에서 많은 약한 링크를 지적했습니다. 이 보고서는 2011 년 전체 작업 목표와 관련하여 7 가지 구체적인 조치와 요구 사항을 제시하여 모든 직원의 생각을 통합하고 새로운 혁신을 추구하기위한 이데올로기 조건을 만들었습니다.
    카지노 룰렛 재무 예산 및 최종 보고서는 직원 대표 회의에 대한 최종 보고서가 많은 상세한 숫자로 작년에 그룹 카지노 룰렛 점점 더 강력한 포괄적 인 강점을 반영합니다. 그것은 새해에 점점 강력한 개발 모멘텀과 그룹 카지노 룰렛 큰 잠재력을 반영합니다. 각 숫자 세트는 그룹 카지노 룰렛 미래 개발의 밝은 전망을 반영합니다.
    당위원회의 차관 인 Teng Zhongbin이 회의에 읽은 칭찬 통지는 지난해 그룹 카지노 룰렛 명예와 주요 경제 및 기술 업적을 나열하고 74 개의 고급 그룹과 99 명의 고급 개인을 칭찬하지만, 공개 된 것은 그룹 카지노 룰렛 전반적인 소프트 파워, 핵심 경쟁력 및 강력한 영적 강점입니다.
      Li Zhenlong 부국장의 연설은 그룹 카지노 룰렛 업무를 높이 평가하고 완전히 확인하고 그룹 카지노 룰렛 미래 상황, 작업, 개발 목표, 개발 기회 및 브랜드 구축을 간단히 지적했으며 기업 관리 강화 및 팀 명예 인식 강화에 대한 간결한 요구 사항을 제시했습니다.
     그의 연설에서 Xu Pengqiang 회장은 먼저 칭찬을 받고 모든 사람들이 그들로부터 배우도록 요구 한 모든 고급 사람들에게 따뜻한 축하를 표명했습니다. 그런 다음 Chang 경에게 7 가지 명확한 요구 사항을 제시하십시오. 첫째, 과거를 요약하고 미래를보고 기회를 포착 한 다음 "12 번째 5 년 계획"을 활용하여 그룹의 생산량 가치가 100 억 위안을 초과하여 신속하게 달성하십시오. 두 번째는 모드를 변경하고 구조를 조정하고 과학 및 기술 노력의 증가를 가속화하고 건물의 전체 수명주기를 개선하며 기업의 개발을 더 높은 수준으로 촉진하는 것입니다. 세 번째는 엔터프라이즈 관리의 개선을 강화하고 정보 구성을 잘 수행하며 가능한 빨리 기업의 불균형과 불균형 개발을 제거하는 것입니다. 넷째, 우리는 "품질 관리 연도"활동에서 좋은 일을하고 카지노 룰렛 브랜드 가치를 향상시키고 Weifang에 기반을두고 더 빨리 나갈 것입니다. 다섯째, 우리는 정치적, 학습 및 의롭고 기업 내에서 "제로 부패, 제로 손실 및 제로 내부 마찰"을 촉진하지 않아야합니다. 여섯째, 우리는 "프로젝트 관리자가 먼저 부자가되게하기"라는 정책을 계속 구현하고 구현할 것입니다. 7. 주요 프로젝트의 건설에 중점을두고, 신속하게 조치를 취하고, 2011 년에 열심히 노력하십시오. 회장은 마침내 기업의 개발과 아름다운 비전을 달성하기위한 가장 근본적인 조치는 모든 직원에게 의존하는 것이며 가장 근본적인 목적은 모든 직원에게 서비스를 제공하는 것입니다. 우리는 모든 직원의 지혜와 힘을 모으고 직원의 행복감이 크게 향상되고 서로 가까이있는 사람들은 행복하고 멀리있는 사람들이 오는 아름다운 집으로 Changda 그룹을 건설 할 것입니다. "
    이 회의는 그룹 카지노 룰렛 노동 조합 회장 인 Li Kunming이 의장을 맡았습니다. 오전 11시 28 분 에이 회의는 모든 일정을 성공적으로 완료하고 엄숙한 "국가"로 마무리되었습니다. (파티 및 대량 업무 부서)

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그림은 두 세션의 장면을 보여줍니다