2014 년 4 월 19 일 오후, 그룹 밀리언 카지노의 2014 년 내부 계약 관리 계약의 서명 행사는 그룹 사무실 건물 2 층 강의실에서 열렸습니다. 그룹 밀리언 카지노의 고위 경영 지도자 Xu Pengqiang, Zhu Jiuzhou, Teng Zhongbin, Li Kunming, Jiang Jianlu, Mu Naijie, Zhang Lianyue, Zhang Xuezhi, Yan Peng 및 Liu Yanbing, 17 번의 시그니처 팀원과 Liu Yanbing이 서명 한 유니트 팀원들의 회원들. 의식.
          서명 행사 전에, 그룹 밀리언 카지노의 재무 부서 책임자 인 Zhang Xuezhi는 2014 년 계약의 텍스트, 주요 용어 및 보충 내용을 설명했습니다. 지난 몇 년간의 계약 조건은 각 계약 및 운영 단위의 열정과 이니셔티브에 전적으로 플레이하는 데 더 많은주의를 기울이고 계약 조건은보다 표준화되고 관련 권리와 의무가 더 명확하며 계약 단위의 리더십 팀의 집단적 책임 인식과 팀 역할도 강조되며 직원의 열정은 더욱 중요합니다.
           서명식에서 Xu Pengqiang 회장은 관리 팀을 대신하여 이사회 및 제너럴 매니저 인 Zhu Jiuzhou를 대신하여 Zhu Jiuzhou 제너럴 매니저 및 감독위원회의 회장 인 Teng Zhongbin 회장과 계약을 맺은 17 개 유닛과 계약을 체결했습니다. 지점, 장식 창 지점, 기계 및 기술 지점 (재료 공급 부서), 정원 지점, 노동 관리 사무소, 과학 기술 개발 지점 및 부동산 지점이 공증되어 서명되었습니다. Li Kunming 노조 회장은 계약에 서명했습니다.
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           Zhu Jiuzhou 제너럴 매니저는 두 가지 문제를 강조했습니다. 먼저, 우리는 계약의 심각성을 유지해야합니다. 둘째, 우리는 엔지니어링 비자에서 좋은 일을하고 합리적인 정도를 마스터하며 이익 극대화를 추구하지 않아야합니다.

               Xu Pengqiang 회장은 세 가지 문제를 강조했습니다. 첫째, 우리는 다시 한 번 "그룹 밀리언 카지노는 이익 극대화를 추구하지는 않지만 소유자에게 합리적인 이익 조건 하에서 엔지니어링 프로젝트를위한 전체 수명주기 서비스를 제공한다"는 개념을 강조합니다. 둘째, 우리는 다시 한 번 "시장 관리 연도"활동에서 좋은 일을해야 할 필요성을 강조하고 Weifang에서 빠르게 나옵니다. 셋째, 우리는 다시 한번 경영진의 효율성을 추구하는 집중적이고 정제 된 경영 문제를 강조합니다.

       서명 의식은 감독위원회 회장, 당위원회 차관보, 그룹 밀리언 카지노의 징계 검사위원회 장관 인 Teng Zhongbin이 의장을 맡았습니다.