바람이 땅을 날려 버리고 어두운 구름이 뒤집히고 건물은 하늘처럼 보입니다. 폭풍과 비가 너무 시급하여 연이 홍수되어 있으며, 노란 강이 이곳을 걷고있는 것으로 의심됩니다. 22 일, 여름이 무거운 여름에 비가 내렸다. 23 일, 바람이 상쾌하고 인기가 모였습니다. 이러한 열정적 인 시즌 에이 그룹의 "Changda Jishi Cup"의 세 마닐라 카지노 배드민턴 대회는 2017 년 6 월 24 일부터 25 일까지 Weifang City의 123 경기장에서 열렸습니다.이 단체의 21 대에서 200 명 이상의 직원 이이 행사에 참여했습니다.

    예정된 계획에 따르면,이 대회에는 혼합 팀과 남자와 여자 싱글의 세 가지 이벤트가 있습니다. Mixed Team Competition에서 2 일간의 치열한 경쟁 후, 기계화 된 건설 회사 팀은 마침내 챔피언십에서 우승했으며 Weifang Municipal Company 팀은 2 위를 차지했으며, 두 번째 회사 팀과 세 번째 회사 팀은 3 위를 차지했습니다. 팀 경쟁에서 5 위에서 8 위를 차지한 팀은 (순위에 관계없이) : 네 번째 회사, 5 번째 회사, 7 번째 회사 및 노동 관리 사무소의 4 팀입니다. 녹아웃 라운드 후, Weifang Municipal Company의 Tian Sheng은 챔피언십에서 우승했으며, 여섯 번째 회사의 Xu Jianqiang은 주자를, 7 번째 회사의 Ma Guozheng, 3 위를 차지했으며 Jishi 회사의 Xu Zengzhi는 3 위를 차지했습니다. 랭킹에 관계없이 남자 싱글에서 5 위로 8 위를 차지한 사람들은 Dou Weishan, Zhang Zikang, 두 번째 회사, Xu Yao, 세 번째 회사, 공공 관리 회사 인 Liu Xiaoyang이었습니다. 추첨이 끝난 후, 29 명의 여자 싱글 플레이어가 제거되었습니다. 결국, Jishi Company의 Lu Yanxia는 챔피언십에서 우승했으며, 노동 관리 사무소의 Guo Lingyan은 주시 회사의 Xu Xiaohua, Zhang Nan은 3 위를 차지했습니다. 여성 싱글의 수는 5 위에서 8 위 (순위에 관계없이)는 Lin Lili, Liu Wei, Liu Yishan 및 Yang Lining, 회사 3의 수입니다.

    공정한 경쟁을 반영하기 위해 조직위원회는 Weifang 배드민턴 협회 (Weifang Badminton Association)에서 8 명의 전문 심판을 고용하여 경쟁 참조의 임무를 맡았습니다. 각 참여 단위에서 16 개의 라인 심판이 선정 되어이 경쟁의 공정하고 공정한 보유 조건을 만들었습니다. 대회 기간 동안 팀 경쟁이든 단일 이벤트이든, 대다수의 직원들은 팀을 위해 싸우기 위해 헌신의 정신을 전달했으며, 좋은 도덕적 스타일과 경쟁 경쟁 상태를 보여 주었고, 처음부터 성장과 발전을위한 긍정적 인 에너지를 보여주고 열심히, 기여하고, 행복하고, 개선되었습니다. 모든 참여 부대는 각각의 이점을 활용하고, 팀을 신중하게 구성하고, 적극적으로 참여하고, 경쟁을 심각하게 준비했습니다. 조직위원회는 조직, 적극적으로 배치, 조정 및 적극적으로 작업하여 경쟁의 원활한 구현을 보장했습니다. 특히 1980 년대와 1990 년대에 태어난 수많은 직원 들이이 행사에 적극적으로 참여하여 행사에서 더 강력하고 광범위한 긍정적 에너지를 모으고 기업 문화 건설을 실천하면서 그룹 개발을위한 새로운 에너지도 예약했습니다.

    대규모 문화 및 스포츠 활동을 개최하는 것은 그룹이 기업 문화 건설을 풍요롭게하고 실천할 수있는 구체적인 행동입니다. 특히 한 세션에서 개최 된 스포츠 경쟁을 개최하는 것은 회사의 팀 구축뿐만 아니라 훌륭한 문화 유산이기도합니다. 이전 세션과 비교할 때이 경쟁은 규모가 커지고, 이벤트에서 더 표준화되고, 조직에서 더 많이 참여하고, 경쟁 수준이 높아집니다. 포괄적 인 평가는 예상 목적을 달성했습니다. 현재이 그룹은 탁구, 배드민턴, 남자 농구, 수영 및 기타 측면에서 두 번째 대회를 시행했습니다. 탁구 대회는 여섯 번째 세션에 도달했고, 농구 대회는 네 번째 세션에 도달했으며, 수영 대회는 세 번째 세션에 도달했습니다. 또한 매년 불확실한 세션의 문화 및 스포츠 활동도 있습니다. 이러한 문화 및 스포츠 활동의 심화가 심화되면서 더 나은 기업 문화 상속을 달성하기 위해 더 많은 문화 및 스포츠 활동이 두 번째 관리에 점차 포함될 것입니다.