2019 년 8 월,이 그룹은 Xu Pengqiang 회장과 Zhu Jiuzhou 회장의 축하, Adidas Fashion Backpack 및 Xiangyang Flowers의 축하를 포함하여 타사 진술 전달을 통해 25 명의 직원에게 "대학 입학 시험 및 첫 번째 소원"을 전달했습니다.

        그룹의 대학 입학 시험의 25 명의 자녀와 1 학년 직원은 그룹의 27 명의 직원으로부터 왔습니다. 이 직원들은 그룹 본부에 5 명, 2 차 건설 마닐라 카지노의 1 명, 3 차 건설 마닐라 카지노의 2 명, 4 차 건설 마닐라 카지노의 1 명, 6 차 건설 마닐라 카지노의 3 명, 7 차 건설 마닐라 카지노의 3 명, 8 차 건설 마닐라 카지노에있는 2 명, 8 차 건설 마닐라 카지노에있는 2 명, 제 2 차 건설 마닐라 카지노의 1 인칭, 제 2 차 건설 마닐라 카지노, 1 차, 1 차, 1 인칭 1 명. 기계 및 서비스 마닐라 카지노, 공공 관리 마닐라 카지노의 1 명, Taihe Real Estate Company의 1 명.

이것은 또한이 그룹이 대학 입학 시험에서 직원의 어린이들에게 축하를 전한 10 년 연속이기도하며, 총 직원의 어린이 수는 274 명 (2010 년 21, 2011 년 26, 2012 년 25, 2014 년 25, 2015 년 22, 2017 년 33, 25, 25, 25, 25, 2019 년 33 개)에 도달했습니다.

        "직원 어린이 대학 입학 시험 및 첫 번째 소원"활동은 그룹 회장 및 총괄 관리자가 시작했습니다. 그룹의 기업 문화 건설의 중요한 실용적인 내용입니다. 그것은 문명화되고 번영하는 사회를 건설하고 그룹의 영적, 지적 부를 축적하는 것을 목표로합니다.